viernes, 18 de mayo de 2018

SESIÓN 5 - ACTIVIDADES 1 Y 2

S5- ACTIVIDAD 1  - SELECCIÓN Y RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN 







ACTIVIDAD 2.- ANÁLISIS Y ABSTRACCIÓN DE INFORMACIÓN

Modelo de gestión logística para pequeñas y medianas empresas en México

La apertura de los mercados y la globalización de las cadenas de suministro demandan cambios estructurales en los que la logística juega un papel estratégico. Actualmente, los clientes evalúan la calidad del producto, el valor agregado del mismo y su disponibilidad en tiempo y forma, de ahí la necesidad de hacer eficientes los procesos. Diversos expertos han propuesto modelos de gestión logística para elevar la competitividad en el mercado; algunos de ellos son ambiciosos para las pequeñas y medianas empresas (Pyme) debido a la estructura informal y carencia de conocimientos técnicos de las mismas; otros hacen referencia indirecta a los flujos de información interna, implicando una desintegración total del sistema por la débil interrelación entre áreas.
 La Pyme en México representa el 4.2% de las empresas, genera el 31.5% del empleo y aporta el 37% del Producto Interno Bruto; de ahí surge la importancia de fortalecer su posición competitiva en el mercado. Esta investigación presenta el diseño de un modelo conceptual de gestión logística para Pyme que podría dar solución integral a través del control de las variables involucradas en los procesos logísticos; para verificar que las variables consideradas en cada dimensión identificada son las correctas se utilizó el análisis factorial.


Introducción

La logística se encarga de la administración del flujo de materiales e información a lo largo del proceso de creación de valor: aprovisionamiento, producción y distribución. De esta manera, gestiona un grupo de actividades que tienen lugar en la organización con la finalidad de brindar valor al cliente mediante la transformación de los factores productivos.
En la actualidad la globalización de los mercados hace más complejo el sistema logístico y su gestión; por ello, es necesario mejorar las condiciones de las compañías productoras o comercializadoras de bienes y servicios que se encuentran participando en un ambiente de negocios internacionales.
Ante las nuevas condiciones de alta competitividad, la adecuada gestión de la cadena de suministro y la logística juegan un papel muy importante, ya sea para las empresas que exportan o para las que producen para el mercado doméstico, sin importar si son pequeñas o grandes. Sin embargo, un modelo de gestión logística para la Pyme debe ser distinto al de la gran empresa, básicamente debido a los recursos tecnológicos utilizados, el lenguaje, la estructura y la cultura bajo la cual operan , a diferencia de los altos niveles de capacitación y recur-sos económicos con los que operan las grandes empresas.
La función logística por sí misma tiene una gran importancia, pero a su vez también genera un efecto de tracción del desarrollo del sector privado y del crecimiento en el resto de los actores económicos de un país o región. Una logística eficiente y accesible constituye un elemento clave para que las empresas, en particular la Pyme, puedan competir con éxito en el contexto de la globalización.
En México la Pyme representa el 4.2% de las empresas del país, genera el 31.5% del empleo, aporta cerca del 37.0 % del producto Interno Bruto (PIB) y, además, constituye la columna vertebral de la economía nacional por los acuerdos comerciales que el país ha tenido en los ultimos años. Ante estas circunstancias, el Gobierno Federal de Mexico ha desarrollado una estrategia nacional que apoye a las empresas a elevar la competitividad de las mismas a través de talleres de benchmarking de procesos logísticos y de gestión de la cadena de suministro a nivel micro, pequeña y mediana empresa.
Considerando este panorama, la búsqueda de soluciones alternas para fortalecer la Pyme se vuelve indispensable. La revisión de la literatura permitió identificar diversos modelos integrales de gestión logística para elevar la competitividad en el mercado; a partir de esta revisión, la mayoría de autores proponen modelos que resultan ambiciosos para una Pyme debido a su estructura informal y a la carencia de conocimientos técnicos. Otros autores y organismos han desarrollado modelos de gestión logística centrados en las características de la Pyme; sin embargo, aún quedan desatendidos los flujos de información internos necesarios para su adecuada implementación, debilitando la interrelación entre cada una de las áreas involucradas en la gestión, lo que propicia una desintegración del sistema como un todo.

 Pyme

En el nivel internacional más del 90% de las empresas son micro, pequeñas y medianas; representan el sector de la economía que aporta el mayor número de unidades económicas y más del 50% del empleo. En América Latina este estrato representa entre el 60 y 90% de todas las unidades económicas.
La logística permite a las empresas proyectar dichas actividades en un escenario externo, visualizar las actividades y enlaces necesarios para comercializar los productos y elevar su competitividad en los niveles nacional o internacional. Las actividades logísticas son el motor para nuevas inversiones en infraestructura, por lo que las plataformas logísticas integrales son una forma de enlazar la oferta y la demanda en los niveles empresarial y nacional.
Uno de los grandes retos de la Pyme en nuestro país es la ausencia de formalización; es decir, la falta de procedimientos, de una estructura organizada, de programas y de planificación. El desempeño económico de una empresa está directamente relacionado con su gestión y eficacia.

Modelos de gestión logística

Algunos expertos han propuesto modelos integrales de gestión logística para elevar la competividad en el mercado:


1.
La Secretaría de Economía de México (2011) diseñó un modelo que considera 16 capacidades: estrategia y desempeño de la organización, servicio al cliente, gestión de procesos, administración de la demanda, abastecimiento y compras, procesamiento de órdenes de clientes, operación del almacén, administración del inventario, transporte, logística inversa, seguridad en el transporte de mercancías, procesos de importación/exportación, capacidad financiera, conciencia ambiental, sistemas de información y gestión de datos, organización, personal y competencias.
2.
El modelo de referencia de operaciones de la cadena de suministro , desarrollado por el Supply Chain Council of North America, no tiene descripción matemática ni métodos heurísticos; es una herramienta estándar que analiza y mejora el desempeño de la cadena de suministro de las organizaciones usando KPI’s (Key Performance Indicators). El SCOR identifica principalmente cinco procesos de gestión, tales como planificación, aprovisionamiento, manufactura, distribución/entrega y devolución.
Los modelos anteriores resultan muy ambiciosos aplicados al contexto de una Pyme porque han sido diseñados bajo el criterio de una empresa de estructura estable; la Secretaría de Economía de México propone un modelo de verificación de las capacidades logísticas de la empresas que serán evaluadas por un organismo certificador para poder otorgar el sello de confianza de los procesos logísticos; los indicadores a los que tienen que dar cumplimiento son poco alcanzables a corto plazo.

Modelo conceptual

El siguiente modelo de gestión logística para Pyme está basado en información secundaria, la cual permitió diseñar un modelo conceptual que podría ofrecer una solución integral para la gestión de cuatro de las áreas más importantes para la Pyme: (1) inventarios, (2) almacenamiento, (3) producción y (4) distribución, así como la aplicación de las herramientas que mejorarán el desempeño logístico de la cadena de suministro.
A continuación se muestra el funcionamiento de dicho modelo:
1.
Inventarios: el objetivo de esta área es determinar a través de modelos cuantitativos cuánto y cuándo pedir los materiales.
2.
Almacenamiento: esta área tiene como objetivo trabajar bajo buenas prácticas para resguardar y controlar eficientemente las materias primas.
3.
Producción: su objetivo es trabajar bajo un programa maestro de la producción el cual tendrá que satisfacer los requerimientos del mercado/cliente en tiempo, cantidad y calidad. Es necesario identificar las herramientas necesarias y factibles de mejora continua de aplicación en el proceso de transformación de bienes y del inventario en proceso.
4.
Distribución: una alta capacidad de respuesta al cliente al más bajo costo es el objetivo de esta área; esto implica crear valor en la cadena de suministro a través de la optimización del nivel de inventario de producto terminado, así como de tiempo en la transportación y entrega del mismo.

Conclusiones

En este artículo se presentó el diseño de un modelo de gestión logística para Pyme; además, se verificó que las variables por controlar en cada proceso logístico son las correctas. Por la simplicidad del mismo es factible que este tipo de empresas lo adopten como referencia para mejorar el desempeño logístico de la cadena de suministro. Es importante que en cada área se aproveche el conocimiento técnico, la experiencia, la información de clientes internos y externos para desarrollar, diferenciar y diseñar nuevos productos en los mercados globalizados. La Pyme también puede formar parte de una red de clientes y proveedores vinculados a grandes empresas en tanto entiendan el funcionamiento de la nueva dinámica de trabajar en el esquema de “cadena global de insumos” y en el esquema de “paquete completo” para ciertos productos.
Tomar este modelo como referencia podría permitir a los gestores de pequeñas y medianas empresas en México la mejora en el desempeño logístico de la cadena de suministro, así como mejorar su competitividad y enfrentar los retos de mercados nacionales e internacionales.
Las empresas que tienen un buen desempeño logístico y que logran una ventaja competitiva están proporcionando un nivel de servicio superior a sus clientes, aunque es desafiante integrar las combinaciones de recursos, habilidades y sistemas requeridos para lograr una logística adecuada, pero si esto se alcanza, difícilmente los competidores duplicarán tal desempeño integrado.
Algunas limitaciones que se perciben en este estudio son, por una parte, la cultura empresarial de no trabajar con buenas prácticas; y, por otro, la resistencia al cambio y a colaborar en la implementación de una reingeniería de sus procesos logísticos.

Referencias

R.H. Ballou
Logística: administración de la cadena de suministro (5a), Prentice Hall, México (2004)

C.A. González, J.L. Martínez, C. Malcón, J. CavazosMetodología de gestión logística para el mejoramiento de pequeñas empresas
Global Conference on Business and Finance Proceedings, 7 (2) (2012), pp. 1007-1015

Instituto PYME
Logística y competitividad de las Pyme (2007)





martes, 15 de mayo de 2018

DELIMITACIÓN DEL TEMA Y PLAN DE INVESTIGACIÓN


LA ADMINISTRACIÓN DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
La aplicación de la administración es garantía de éxito para todo organismo social, precisamente porque estos dependen, ya sea directa o indirectamente, de ésta, debido que necesitan gestionar cuidadosamente los recursos humanos y materiales que poseen, para así obtener los fines perseguidos por dicha organización.
Una eficiente técnica administrativa promueve y orienta el desarrollo de cualquier institución, tal y como sucede en las pequeñas y medianas empresas, para las cuales su única posibilidad de ser competitivas es aplicando una efectiva administración.
A través de la aplicación correcta de los principios de administración se contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.
Por ello, encontramos que la administración está en todas partes y resulta innegable su trascendencia en la vida del hombre. Toda organización necesita, como base, la administración para poder sobrevivir en el entorno tan competitivo en el que se vive hoy en día.
El área administrativa supone todo un reto para quienes desarrollen nuevas empresas, sobre todo, por la falta de conocimientos sobre la temática. ¿Cuáles son las principales funciones que se desempeñan?
 La función principal es el control organizativo de toda la documentación que generan todos y cada uno de los procesos de la empresa, desde el primer contacto con un cliente hasta la entrega final del trabajo realizado, incluyendo la parte más importante que es la económica. Para ello es fundamental conocer, por un lado y de forma exhaustiva, todos los procesos de la empresa, y por otro lado, la realidad administrativa, fiscal, laboral y jurídica para que todos esos procesos cumplan con la legalidad vigente en todas y cada una de las materias que nos afectan.
 Los objetivos de la administración son diversos, pero hay que destacar que todo radica en la consolidación de las metas propuestas, para ello no basta con tener a un capo de la materia dentro de la organización puesto que puede tener muy buenos conocimientos y una excelente preparación, pero una malísima actitud. Esto precisamente seria el talón de Aquiles de toda organización para la obtención de los planes.
La administración tiene como objetivo esencial que mediante el desarrollo de su debido proceso de planificación, organización, dirección y control se logren eficazmente los fines que buscan las organizaciones, empresa o establecimientos de comercio. Todo se centra en establecer objetivos y conseguirlos.
En términos generales, la administración nace como ciencia, dando respuesta al mecanismo experimental de acción y reacción que se venía presentando desde los primeros años de vida. El profesional de esta profesión busca que se produzcan cambios significativos para el beneficio de la organización y también el propio, teniendo muy en cuenta que el éxito obtenido en una organización no le garantiza la misma en cualquier otra.



miércoles, 9 de mayo de 2018

jueves, 3 de mayo de 2018

UNIDAD 1 - SESIÓN 3 - ACTIVIDAD 1, 2 y 3




SESIÓN 3, ACTIVIDAD 2


PLANEANDO MI CAMPAÑA
 PUBLICITARIA 

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PyME



 Resultado de imagen para imagenes de unadm       CAROLINA REYES VERA V.
                                 TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN GESTIÓN Y  ADMINISTRACIÓN DE PyME.





¿Qué es la Administración y Gestión de PyMES?
Es una disciplina que permite formar parte de equipos multidisciplinarios mediante la investigación y el emprendimiento desarrollando habilidades contables, financieras, administrativas, de asesoría y gestión empresarial.

Misión

Formar técnicos superiores universitarios con alto sentido ético en el área de gestión y administración, mediante un plan de estudios innovador y de calidad, que promueva la cultura emprendedora, para realizar diagnósticos y propuestas de solución que fortalezcan y desarrollen a las pequeñas y medianas empresas, con la finalidad de mantenerse en el mercado productivo.
También en formar profesionistas con alto sentido ético en el área de gestión y administración, mediante un plan de estudios innovador y de calidad, que promueva la cultura emprendedora, para el desarrollo integral, el fortalecimiento y la consultoría a las pequeñas y medianas empresas, con la finalidad de impulsar la competitividad nacional.




Visión

Ofrecer la mejor oferta educativa en la modalidad a distancia en administración y gestión, para generar Técnicos Superiores Universitarios de vanguardia, que contribuyan al establecimiento del proceso administrativo a las pequeñas y medianas empresas  para lograr su profesionalización que les permita seguir siendo fuentes generadoras de empleo.

Objetivo
Formar técnicos superiores universitarios en la modalidad a distancia, capaces de diagnosticar, proponer y establecer en las empresas los procesos administrativos, que fomenten la eficacia, la eficiencia y la calidad en las mismas, en especial de las pequeñas y medianas empresas, para fortalecer la dimensión económica, social- cultural y legal de su entorno.



Requerimientos de los sectores público, privado y social 
·         Diagnosticar las fortalezas y áreas de oportunidad de las empresas.
·         Proponer alternativas de solución a las debilidades o desventajas detectadas.
·         Gestión y operación de empresas con una visión socialmente responsable, orientadas hacia el servicio de calidad al cliente.
·         Fomento de alta competitividad y productividad, siempre con responsabilidad social.


Áreas funcionales de la organización donde se desarrollará el egresado
·         Empresas privadas, a nivel operativo  en las áreas de ventas, administración, contabilidad, finanzas e investigación.
·         En las áreas económico-administrativas de los diferentes órganos de gobierno, así como de organizaciones no gubernamentales.
·         Diseñar e implementar acciones de mejora administrativa.
·         Planeación de negocios.

Requisitos de ingreso
Para un óptimo desempeño en la modalidad abierta y a distancia es deseable que el  aspirante posea:
·         Capacidad de adaptación a la dinámica de auto-aprendizaje y de trabajo colaborativo.
·         Iniciativa para la investigación.
·         Habilidad para comunicarse de manera efectiva.
·         Alto sentido de compromiso para organizar debidamente su tiempo de estudio.
Otras características necesarias para cursar el programa de Técnico Superior Universitario en Gestión y Administración de PyME son:
·         Conocimiento a nivel medio superior de las áreas económico-administrativas.
·         Pensamiento lógico, analítico, crítico y reflexivo.
·         Interés por el funcionamiento de las empresas.




Perfil de ingreso


El  egresado de Técnico Superior Universitario en Gestión y Administración de PyME está calificado para utilizar instrumentos de medición y recopilación de información financiera; interpretar los resultados obtenidos mediante las herramientas pertinentes para realizar diagnósticos y así atender las necesidades de la organización para un empleo adecuado del capital de la empresa. Asimismo, es apto para diseñar e implementar planes de mercadotecnia y proponer alternativas de solución ante las modificaciones y demandas del mercado. 






SESIÓN 3, ACTIVIDAD 1


MAPA CONCEPTUAL SOBRE EL APRENDIZAJE AUTÓNOMO Y ESTRATEGIAS COGNITIVAS.
















martes, 24 de abril de 2018

UNIDAD 1 - SESIÓN 2 - ACTIVIDAD 1 y 2

SESIÓN 2 

 ACTIVIDAD 1.- NUBE DE PALABRAS 


ESTAS PALABRAS SON UN APOYO PARA MI POR QUE SE QUE EN ESTE MOMENTO SE QUE PUEDO CONTAR CON ELLAS EN CUALQUIER MOMENTO QUE LAS NECESITE ES IMPORTANTE SABER QUE TENEMOS AUN QUE SEA DE LEJOS UN AMBIENTE DE COMPAÑERISMO QUE ES DINÁMICO , INTERACTIVO, SUPER ACCESIBLE Y FLEXIBLE Y QUE ES PARA TODO TIPO DE PERSONAS QUE LO NECESITE .



ACTIVIDAD 2.- SUBRAYAR Y COMENTAR   "SER ESTUDIANTE EN AMBIENTES 
                             VIRTUALES DE APRENDIZAJE"

ES TODO UN RETO Y  UNA GRAN RESPONSABILIDAD SER PARTE DE UNA NUEVA FORMA DE APRENDER EN LINEA POR QUE NOSOTROS MISMOS TENEMOS QUE INVESTIGAR COMO PODER REALIZAR CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES, TODO ESTO DEPENDE DE NOSOTROS MISMOS COMPLETAMENTE.

"NO DEJEMOS QUE NADIE NOS DIGA QUE PODEMOS O NO HACER, TODO ES POSIBLE SI TE LO PROPONES Y ERES PERSEVERANTE"